Areas funcionales de la empresa

 

ETICA EMPRESARIAL

 

Concepto de empresa.

 Entidad que engloba los siguientes conceptos: empleo, capital, intercambio, ganancia, acciones, riqueza, prosperidad, aspectos legales, utilidad, producción de bienes, económico, jurídico, social.

 Analizando estos criterios, en el libro se define la empresa como:

“Ente económico social donde se conjugan los recursos materiales, técnicos, humanos y financieros, a través de una adecuada administración para satisfacer las necesidades de unas necesidades de una sociedad por medio de bienes y servicios con la finalidad de obtener un beneficio”.

La empresa debe tener una estructura y para lograr mejores resultados debe tener cuatro áreas funcionales:

·    Departamento de mercadotecnia o ventas obtiene los ingresos que dan la posibilidad de subsistir.

·   ·    Departamento de producción Lugar donde se transforman las materias en productos finales y actividades para ofrecer servicio.

·  ·  Departamento de recursos Se ocupa de reclutar, contratar, coordinar situaciones de las personas en convivencia, búsqueda de reducir riesgos y accidentes.

·     · Departamento de finanzas manejo de recursos financieros, preparación de estados contables necesarios.

 

ORIGEN DEL CAPITAL 

PÚBLICAS                          PRIVADAS

HABILIDADES DE LOS ADMINISTRADORES

SEGÚN NIVEL ALTO → Habilidades técnicas: Dominio y conocimiento

SEGÚN NIVEL MEDIO → Habilidades humanas: Capacidad para trabajar bien con otros

SEGÚN NIVEL BAJO → Habilidades conceptuales: Capacidad de pensar, considera visualizar para que la organización domine su ambiente.  

 En empresas grandes podemos observar que la forma en que las actividades son abarcadas y el tiempo dedicado si es diferente pero que las funciones en comparación con una pequeña empresa son las mismas.

¿LA ADMINISTRACION COMO CIENCIA, TECNICA O ARTE?

 

EL ADMINISTRADOR Y SUS RESPONSABILIDADES

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

 

GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION

 

Alcanzar metas con un grupo de personas siguiendo un programa o método de trabajo.

Diferentes giros se han producido por el aumento de población y las investigaciones científicas, generando divisiones de trabajo y formación de nuevas compañías.

Métodos, sistemas, procedimientos, son realizados por el hombre a fin de administración adecuada.

Inicia de un grupo social con metas y objetivos definidos que tiene actividades a desarrollar de manera adecuada y oportuna.

No es autoridad dado que etimológicamente este es magister, en realidad ad es hacia y minister comparativo de inferioridad.

Individuos más prestigiosos con su definición.

Son: E.F.L. Brech. “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”.

Tenemos a H Fayol. “Administrar es prever, organizar, mandar coordinar, y controlar”.

Recomendado W. Jiménez Castro “Es una ciencia compuesta de principios, técnicas, y practicas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que no se pueden lograr de manera individual”.

A. Fernández Arena “Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado”. 

Con Peterson y Plowman. “Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular”.

Inspirar J.D. Money. “Es el arte o técnica de dirigir e inspirara a los demás con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana”.

O´Donnell Koontz “La dirección es un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.

No menos importante American Management Association. “Es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados mediante el esfuerzo y la cooperación de otros”.

 

Para un excelente resultado requerimos del objetivo, eficacia, un grupo social, coordinar recursos, y productividad.

ETICA Y CONFIANZA